子ども熱 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：子ども熱について? 解決方法/評価
・2歳の子ども、熱が続いています・・・2歳の子どもの熱が６日続いています。朝は下がるのですが、昼寝から起きた後、40度くらいに熱が上がっていてとても機嫌が悪く、水分もとろうとしないので、座薬で熱を下げ、水分をとらせます。６日間、この繰り返しです。インフルエンザの検査も陰性、肺のレントゲンも問題なし。今までにこんなに熱が続いたことがなく戸惑っています。小児科から処方された薬も飲んでいるのですが・・・あまりに続くので、今朝、別の小児科にいってきたのですが、今飲んでいる薬を伝えると、それをきちんと飲んでいればそれで良いとのことで、なんの処置もなく、新たな薬も処方されず帰ってきました。その小児科で、座薬を入れるから熱が長引くと言われました。1日1回の座薬、入れ過ぎなのでしょうか・・・こんなに熱が続くのは、ただの風邪ではありませんよね。お子さんの熱が長引いたことのある方、いらっしゃいますか？・【1歳の子ども・熱】昨日の夕方頃から子どもが38.5℃の熱を出したので病院に行き、薬をもらいました。夜ご飯は普通に食べ、水分も充分にとり、薬も飲んで寝ました。夜中になると熱が40℃を超えたので処方された頓服薬を飲ませました。明け方には熱も下がり、今日のお昼頃に起きご飯もよく食べ、水分もとり薬を飲んで寝ました。それから約9時間…ずっと寝続け水分を全くとっていません。熱はずっと36.5℃くらいに落ち着いていて、まだ寝そうな感じです。質問なのですが、起こして水分をとらせた方がいいのでしょうか？？また、こんなに寝続けていて、熱はないものの何かすごく悪いのではと心配です。ご回答お待ちしています。・救急へ行くべきか迷っています・・・1歳半の子ども、熱が午後から38度4分あり、咳・鼻水がひどく、口呼吸しています。機嫌は少し悪く「だっこ」とよく言っています。しかし、食欲はあり、おやつのいちごは食べ、食事も雑炊をおかわりしました。今まで病気とはほとんど無縁だったので、どうしたらいいものか私はうろたえてしまっています。この程度で救急に受診してもいいのですか？ まだまだ新米母に教えてください。これからもっと熱が上がってきたり、痙攣でも起こしたら、救急を受診するか、救急車を呼ぶつもりですが・・・。・４歳の子ども熱は微熱、咽喉を痛がって食べれない、機嫌がわるくて泣く、口の中が痛いと泣く、咽喉のところでタンがゴロゴロしてて咽喉アタリがへんなおとがする、声枯れがひどいです声枯れがひどい。おはなしできない！といっていました。今日休日診療に行きましたが小児科の専門の病院ではありませんでした。咽喉は少しあかいけどねぇ、リンパも少しはれてるかな～と、セフゾン細粒小児用、ムコブロチンシロップ、セキナリンシロップでした。。いままで何回もかぜひいたけどココまで痛がることがなかったのですがただの風邪ですかねぇ。。明日かかりつけの小児科に行くべきでしょうか？？・２歳２か月の子ども。熱がある時、シャワーをさせても大丈夫ですか？３８度前半の熱があったので、入浴はやめて熱いタオルで体を拭いておくだけにしようと思いました。しかし子どもが大泣きして手がつけられなくなったため、しかたなく、軽くシャワーさせました。お湯にはつけていません。発熱時のシャワーはあまりさせるべきではないでしょうか？・小学生の子ども。熱は何度から休ませますか？我が子の平熱は36度3分。今日は37度3分の熱で「頭がいたい」と言うので休ませました。しかし、元気！「腹減った、腹減った」「すし食べたい」「ラーメン食べたい」「炭酸ジュース～」「あ～つまんねー」「テレビ見たい！」こんなんなら、学校行けた？？？でも、鼻は出てるし、頭が痛いのは本当のようですが・・・。無理に行かせて、辛いのも可哀そうだし、判断に苦しみます・・・。仕事してるので、職場にも迷惑かけるし・・・・。明日は37，4度以上でなければ、学校行かせようと決心しました！「辛かったら早退しなさい」と言って。どう思いますか？・換金できる制度が定着しているパチンコ、パチスロは違法だと思いますが、自民党はなぜ認めてきたのでしょうか？GHQからの在日朝鮮人・韓国人保護指令の一環でしょうか？射幸心が強すぎるパチンコによる借金で一家離散、駐車場の車内での子ども熱死など良いことがひとつもない遊興だと思います。パチンコをする客側が儲かったりする制度で無いことを、なぜ理解できないのでしょうか。客が儲かるならパチンコ店がこんなにあるわけないのにねぇ。・伝染病で出席停止の子ども、熱がないのでとても元気なのです。宿題以外、何をさせたらよいのでしょうか。なにか落ち着いて読書でもしてほしいのですが。なにか知恵を教えてください。・今2人目妊娠中で働いてます。来年春に出産予定で、部署異動するのなら、産休をみとめるといわれました。パートで契約そのものは3月末で切れるので、継続し産休をもらうには出来るだけ早めに部署異動しないと無理です。異動しないのなら今の部署で3月で終了。今の部署は業務縮小のため春以降は人員削減もあるので、会社の言い分はよくわかります。ただ、異動先が出来れば行きたくないところだったので、悩んでます。今現在保育園に上の子を預けて働いてます。時短勤務ＯＫ。子ども熱での休みや早退ＯＫの寛容な会社なので、かなりまよってます。異動するのなら、いつまで産休取れるとか保育園が駄目だったらどうするかなど細かい話になりますが…あなたならどうしますか？やっぱり一度継続してみて、無理っぽかったらやめるのが一番現実的でしょうかね…？
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