抵触 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：抵触について? 解決方法/評価
・いま、国会で質問している人が、「今日発売の文藝春秋のコピーをお配りしたので、総理も読んで下さい」と言ってました。著作権の法律に抵触しませんか?もしOKなら、根拠を教えて下さい。・Yahoo!テレビの番組感想欄で利用規約に抵触していなくても削除の基準となるワードを教えてください（もしくは推測）。私の推測は「番宣」。（昨日の投稿削除から）・たとえばの話ですが、Aというラーメンのチェーン店とBというラーメンの個人店があり、Aのチェーン店が50円引きのクーポン券を発行しているとします。それをBの店が「Aのクーポン券ご利用できます」という貼り紙を出して営業した場合、法律に抵触するでしょうか？不正競争防止法？わかる方ご回答よろしくお願いします。・大企業合併・提携と独占禁止法について先日の新日本製鉄と住友金属の合併で、独占禁止法に抵触するが一部条件付きで許されたと報道されていたと記憶しています。また、オリンパスの資本業務提携で、仮に富士フイルムが単独でその座を勝ち取った場合、独占禁止法に抵触する可能性があるとも言われています。ここで質問なのですが、こういう合併や買収、業務提携などで独占禁止法に引っかかる条件とはなんでしょうか？市場シェアとかでしょうか？市場シェア80％以上になるとダメとか。でも国内の有力企業が合併してグローバル力をつけることを独占禁止法が禁止してしまったら、それは日本において有力企業が海外勢に太刀打ちすることを妨げていると思うのですが。例えば、「ソニーとパナソニックとシャープ」や、「三菱重工業とIHIと川崎重工業」が合併したら何か独占禁止法に引っかかりますか？教えてください。・「眼精疲労」 薬事法に抵触しないワ－ドを教えてくださいマッサ－ジ店で目のつぼなどを刺激して「眼精疲労」を解消するコ－スを検討しているのですが、「眼精疲労解消」では薬事法に抵触すると思いますので、何か良いネ－ミングがあれば教えてください。・異端審問について、一般に中世では「キリスト教異端者は火刑」のイメージがありますが、司法手続き上は教会には処罰権は無く、世俗の罪として領主の権限において執行されたのですか？神学的に十戎の「殺すなかれ」に抵触しないのでしょうか？このあたりの当時の解釈について教えて下さい。・年間労働時間について甥が派遣社員として工場勤務（印刷関係、社会保険加入、給与は派遣会社より支給、4年以上の勤務）しておりおおむね週単位で休日を決めておりますが、人材不足及び離職率の高い職場で１０日連続出勤等もあります。 下記の状況は労働基準法には抵触しているのでしょうか？よろしくお願いいたします。８時～２０時の１２時間勤務で３０人前後の派遣会社事業所が派遣先工場内に設置。 昨年度は290日間出勤一昨年も同じ程度 １時間休憩除き１１時間分の給与計算 ８時間は基本時給 ３時間は残業手当有り タイムカード以外のサービス残業はありません。質問ですが年間２９０日出勤しており年間の労働時間を考えると休日出勤手当てが全く無く、全ての出勤日において８時間基本時給のままです。勤務期間は４年を超えました。請負での雇用契約ですが実際は派遣のように指示を受け元請の社員と同じ現場です。年間労働時間や派遣期間4年超、偽装請負？など、法的に問題があるのでしょうか？あるのでしたら 近々退職時に請求アドバイスでもしたいと考えております。 又は使用者側の法の抜け道などあるのでしょうか？以上よろしくお願いいたします。・東京都では４４歳の女性が１５歳の少年に無理やり襲われ、性行為を強要された場合(いわゆる強姦)、東京都青少年健全育成条例に抵触し検挙されてしまうのでしょうか。・寒冷地の工場に勤務しておりますが、作業員が一時的に暖を取る場所として工場建屋内に１０名程度が入れるビニールテントがありますが、このテントが消防法に抵触するとして撤去すると言われました。違反なのですか？・在留許可証なしの外国人(現在ホームレス)への住宅斡旋につきまして、法律上の問題を質問させて頂きます。在留許可証なしの外国人に職業を斡旋すると法規に抵触しますが、これが職業で無くて住宅を斡旋した場合は、斡旋者はなにか法に抵触することはあるのでしょうか？ いまホームレスの外国人(台湾人)の件で、至急住宅をセカンドリース(紹介)したいながら、この点の危険性が分からず困っております。 この場合、法律上で斡旋者のリスクはどのようなものになるのか知りたいです。詳しくご存じの方いらっしゃいましたら、恐れ入りますがぜひお知らせくださいませ。
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