業種 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：業種について? 解決方法/評価
・就職サイトへのエントリーについてリクナビでとある企業にエントリーしたのですが、その際に希望業種を間違えたままエントリーしてしまい、変更が効かなくなってしまいました。なので先日直接企業の方に電話をかけ、変更をお願いしました。ですが、今現在リクナビで確認しても変更はされてないままでした。この場合その企業を受ける際に支障はあるのでしょうか？ また、本エントリーの際に変更は可能でしょうか？・就職サイトへのエントリーについて先日リクナビでとある企業にエントリーしたのですが、その際に希望業種を間違えたままエントリーしてしまい、変更が効かなくなってしまいました。なので直接企業の方に電話をかけ、変更をお願いしました。ですが、リクナビで確認しても変更はされてないままでした。この場合その企業を受ける際に支障はあるのでしょうか？・公務員の不祥事って、多いと思いませんか？仕事も能力も無い公務員は、犯罪率・全業種の中でもダントツ１位です。しかも、教師・警察官等 教育・指導する立場の人間が多数いてます。やはり、難関と勘違いされてる試験を突破しただけに、異常者なのでしょうか？糞公務員でまともに職務に遂行する者は果して要るでしょうか？・介護関係のお仕事をしている方・していた方・したい方へ質問です。あなたが一番向いていると思う業種は、なんですか？訪問介護・訪問入浴・通所介護、特養・老健・特定施設、グルホや居宅介護支援などなど・・・・・・理由も教えてくださると、うれしいです。・個人経営で、製造業をしています。営業担当者が、急に退職することになりました。お時間の許す限りでかまいませんので、ご相談させてください。四年程前、主人の勤めていた会社が経営が危うくなり、社長のお願いにより、人情で無給で労働をいたしました。ですが、会社は倒産しました。それから、多数の応援もあり安く工場を貸していただき、前社長と主人、私とで再出発をいたしました。当初、主人と私で工場、前社長は営業と経理をしていました。・・・が、ある日、前社長が泣きついてきました。お金が足りない・・・と。 売上からすると、そうはならないはずなのに、と経理経験がある私が、整理されてもいない伝票を拾い出し、結果２２０万程のお金が消えていました。その他、家賃の滞納。業者への不払いも合わせると、もっと金額は膨れます。問い詰めると、知らない解らないだけで、とりあえず、こんなずさんな経理をされていてはいけないと思い、経理を私が担当するようになりました。 その時に代表者は主人になりました。それから、やっと返済、立て直すのに、二年かかりました。しかも利益率のよくない業種ですので、とても苦労しました。と、そんな中、ある日業者の社長が来て、○○（前社長）が、頼まれて○○の人件費分を入れて、請求をしました・・・と。○○は仕事中にとある現場に入り、その分を業者から賃金をもらい、業者からうちに請求するようにと。こんなに、面倒をかけられて、なおさら、不正行為を働く、空いた口がふさがりませんでした。個人的に事情もあるでしょう、ですが人として、こんな裏切りがなぜできるのか信じられませんでした。それから、不信感が常にあり、日々の言動等、一緒に組んでいてはどうか・・・と迷いもありましたが、 先月、本人から退職届を出してきました。４月から別の仕事をするそうです。突然営業がいなくなる、（主人は営業はしていません。）又会社存続の危機になりました。これまで、信用と信頼を培ってきてようやく今からという時でした。一番怖いのは、お客さんをそのまま持っていかれることです。何をするのかは彼は言いません。Q これを止めさせるには、誓約書みたいなものを作ることしかないのでしょうか？あまり効力はないような気がしますが。 それと、不正をした金額を取り返す方法はあるのでしょうか？事を荒立てるのは好みませんが、今までの事を思うとくやしくてたまりません。ですが、できる限り頑張ってみようと思います。長らく申し訳ございませんでした。・履歴書の書き方なんですが…。７年前からアルバイトをしてて、アルバイト中に（５年前に）開業しました。（廃業してません）平日はアルバイトし、土・日・祝日は自営業。去年、８月アルバイトを辞めたのですが、またアルバイトをしようと思い、履歴書を書こうと思ったんですが、履歴書の職歴には自営業の開業だけを書けばいいのでしょうか？資格の欄には国家資格しか書かないほうがいいですか？専門学校で取った資格（国家資格ではない）やアルバイトする業種とまったく関係のない資格などは書かなくてもいいんでしょうか？・TOMASの講師採用試験を受験された方に質問します。今高校三年生（大学合格済み）でTOMASかスクール21の講師採用試験を受験しようと考えています。そこで双方の説明会が一週間違いなのですが、スクール21側は同業種兼業禁止のため兼業することができません。そのため、TOMASの採用試験に合格したら、スクール21の説明会をキャンセルしようと考えているのですが、面接から何日間くらいで採用が決まるのでしょうか？また、採用試験とはどのようなものなのでしょうか？・39歳、転職活動で悩んでいます今まで経済的問題と自分の能力のこともあり派遣や契約パートや数年の契約社員などで数年単位で転職し、何とか生計を立ててきました今回転職するにあたり今までのように派遣などの長くても2・3年位の仕事を見つけるか40歳前にして社員を見つけるかとても悩んでいますこんな転職が難しい時代に私など社員で探していたらいつ見つかるかわからず、生活苦になる不安また派遣などの数年の仕事ではその時はいいが次の転職の際にさらに仕事を探すのが難しくなるのでは？という不安今現在２社に応募していて結果待ちです1社は正社員ですが、これはかなりの倍率になると思われますので、かなり難しいかと1社は契約社員ですが、1年更新で更新年月の限度はなさそうなので、しばらくは勤められそうですただこれもどうなるか全くわかりません書類が通るかどうかもわからない状況ですそして今、最長３年の契約の求人があり、応募しようか悩んでいます3年後は42歳です。仕事内容は事務補助でお茶出しとかちょっと電話でたり入力とか、まったくスキルアップは望めないものの3年間は落ち着いて、業種的にもいい環境で働けそうです3年後どこか紹介してもらえるかはかなり期待薄だと思いますまだ転職活動を始めたばかりですとりあえず、気になるのはどんどん応募するべきでしょうか？正社員で条件のいいところに入れたらラッキー、でもそううまくはいかないだろうと考えとりあえずどこか雇ってくれればと、とにかく応募しまくったほうがいいでしょうか？選り好みして何カ月も決まらないのはもちろん避けたいですがでは逆にどうするのがいいのか・・・悩みがつきませんアドバイスいただきたくお願いします・働いていない間の時給を請求することは何かの罪や違法になりますか？遅刻をしているのに出社時のタイムカードを押さずに契約の開始時間で請求していると思わしき派遣社員が社内にいます。社員はフレックス制で出先からの直行や外出が多いので、フロアに居ないことがしばしばです。なのでその該当派遣社員がどんな勤怠なのか知らない人が多いのですが、他の派遣社員はきちんと時間に来て常にフロアにいますので、該当派遣社員の勤怠を知っています。出先からの直行もないのに毎日1時間～2時間程遅刻をして来ますが、タイムカードを押しません。月に一度勤怠を承認してもらうのですが、遅刻した時間など覚えていないと思われるので、規定の開始時間で請求していると思われます。ちなみに無駄に残業をするので、帰りの打刻は毎日しています。なのでタイムカードの存在を忘れてしまうのではなく、確信犯なのです。それがまかり通るのもおかしな話ですが、該当派遣社員は他の派遣社員達とは業種が違うので承認する上司の判断が曖昧なのかと思います。確信犯なところが他の派遣社員達に膨大なストレスを与えているので、どうにか改善してほしいのですが、上司に相談してもあまり変わりません。働いていない間の時給を請求することは何かの罪や違法になりますか？それをふまえつつ再度社内コンプライアンスなどの窓口に相談しようと思っています。・就職活動中の大学３年生です。第一志望の企業ではないのですが、希望している業種のとある会社が、単独説明会の前に会社訪問を設定しています。「選考には一切関係がない」とありますが、会社訪問の案内が大きく記載されているのを見ると「会社訪問に行った人の方が、のちの選考に有利なのではないか」と思います。実際のところ、会社訪問に行った人と行かなかった人とでは、選考に影響が出るのでしょうか？詳しい方、よろしければ教えてください。
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