深夜労働 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：深夜労働について? 解決方法/評価
・「残業代別途支給無し」「残業代別途支給無し」又は「残業代込み」の仕事について、最近よくこういう条件がある求人を見かけます。・就業時間、深夜労働、休日出勤などを問わず、月給を固定できる職種又は業種は法律に制限されていますか？(例:ゲーム会社が社員の就業時間を無視して月給を固定するのは当たり前だと伺いましたが、・全ての職種の社員に対して「別途残業代無し」の固定月給を適用しても法的問題無しでしょうか？)・また、「残業代込み」という条件をつける場合は「○○時間までの残業代込み」の様に明確にする必要はありますか？・役職手当に時間外労働の割増賃金を含めることは可能だと思いますが、その際に例えば、役職手当10,000円とし、これに深夜労働手当（時間25時間）と時間外労働25時間分を含むというのは可能なのでしょうか？役職手当を設定する際に、何を基準としているのかがわかりません。また従業員全員に一律同じ手当を支給するのも可能なのでしょうか？・労働基準法割増賃金について。１、正社員ではなく、パートやアルバイトでも休日や深夜時間帯での割増賃金の適用になりますか？２、土日だけの勤務の場合、休日労働で３５％上乗せになりますか？３、午後１０時～午後１２時の２時間勤務としたら深夜労働で２５％上乗せですか？社内での規定ではなく、法律上の義務かどうかという点で教えて下さい。・雇用、労働問題について、現在の日本の状況について最も適当なものを次から選び、記号で書きなさい。ア労働組合法の制定イ終身雇用制の崩壊ウ女性管理職の減少エ女性の深夜労働の禁止この問題の答えを教えてください・入社した時に私の方からなぜしたか覚えていないのですが. 給料を分けて一部を自分の会社に振り込んでもらっていました合計金額が固定給です しかし今回残業代の請求をしようと思ったら基本給が少なくなっています今思えば基本給を下げる事によって社会保険料は少なくなっています. そのためその差額を私が支払って固定給料として残業代請求する事は可能でしょうか. 内容は深夜労働です 詳しい方誰か教えてください・21時～5時までの深夜のバイトについて労働条件通知書の賃金の欄に基本賃金1200円時間外手当：実働１日８時間、又は週４０時間を超える法定時間外労働、休日又は深夜労働に対して支払われる賃金の割増率A時間外：法定超(125)%、所定超(100)%、深夜(150)%B：所定休日(135)%と書いてあるのですが、給与明細を見たら深夜の22時～5時の間の深夜の深夜割増が無かったのですその事を社員サンに聞いたら、昼間の人が22時以降に働いた場合に支払われると言われました以前、21時～8時の深夜のバイトをしたときは深夜割増があったのですがどういう事なんですかね？皆様の知恵をお貸しくださいm(_ _)m・労働基準法における割増賃金について教えて下さい。 下記【設定】における条件の場合、使用者が払うべき 割増賃金は下記【割増賃金】に記載の通りでよいのでしょうか？ 【設定】 始業時刻がAM8:00、終業時刻がPM5:00、休憩時間が正午からPM1:00 までの事業場において、残業を行い翌日の法定休日のAM2:00(いわゆる26:00) まで勤務した。 【割増賃金】 ①PM5:00～PM10:00 25% －－－ 時間外労働②PM10:00～PM12:00 25% －－－ 時間外労働 25% －－－ 深夜労働 合計 50% ③PM12:00～AM2:00 25% －－－ 時間外労働 25% －－－ 深夜労働 35% －－－ 休日の労働 合計 85%・労働基準法における割増賃金について教えて下さい。 下記【設定】における条件の場合、使用者が払うべき 割増賃金は下記【割増賃金】に記載の通りでよいのでしょうか？ 【設定】 始業時刻がAM8:00、終業時刻がPM5:00、休憩時間が正午からPM1:00 までの事業場において、残業を行い翌日の法定休日のAM2:00(いわゆる26:00) まで勤務した。 【割増賃金】 ①PM5:00～PM10:00 25% －－－ 時間外労働②PM10:00～PM12:00 25% －－－ 時間外労働 25% －－－ 深夜労働 合計 50% ③PM12:00～AM2:00 25% －－－ 時間外労働 25% －－－ 深夜労働 35% －－－ 休日の労働 合計 85%・深夜アルバイトについて今、21時～5時までの深夜のバイトをしているんですが、労働条件通知書の賃金の欄に基本賃金1200円時間外手当：実働１日８時間、又は週４０時間を超える法定時間外労働、休日又は深夜労働に対して支払われる賃金の割増率A時間外：法定超(125)%、所定超(100)%、深夜(150)%B：所定休日(135)%と書いてあるのですが、深夜帯の22時～5時の間は時給1800円で、5時～の残業は1500円って事なんですか？それとも6時から1500円ですかね？・雇用環境が悪すぎるのも大阪名物ですかね？ 大阪に本社がある和食チェーン「がんこフードサービス」が、従業員に対し残業代や深夜の割増賃金などを支払っていない疑いがあるとして、大阪労働局が本社などを捜索しました。 労働基準法違反の疑いで捜索を受けたのは、「がんこフードサービス」の本社や店舗など４か所です。 大阪労働局によりますと、「がんこ」は岸和田市内の店の従業員およそ１０人に、残業手当や深夜労働の割増賃金などを支払わなかった疑いがあるということです。
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